Gem annonce
LJA-838031632022-07-07T08:51:01.353Professor i senmiddelalder og tidlig moderne

Ved Institut for Historie, SDU, er en stilling som professor i senmiddelalder og tidlig moderne (1350-1750) ledig til besættelse pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. Stillingen har fokus på europæisk og dansk-nordisk historie. Ansøgeren skal undervise inden for BA og KA i historie samt de øvrige uddannelser, instituttet har ansvar for.

Vi søger en kollega, der som professor kan bidrage væsentligt til instituttets fortsatte udvikling. Ansøgere til professoratet forventes at have forsknings- og undervisningskompetencer på højt internationalt niveau, såvel hvad angår fagets analytiske som dets teoretiske og metodiske dimensioner.

Forskningsmæssigt lægger vi vægt på tematisk bredde samt en stærk publikationsprofil, som inkluderer både monografier og artikler i vigtige internationale tidsskrifter inden for det pågældende felt. Vi forventer endvidere, at ansøgere kommer med en aktiv og ambitiøs forskningsdagsorden.

Det forventes, at ansøgere har solid erfaring med undervisning og vejledning på alle niveauer (fra BA til ph.d.) samt en høj undervisningskvalitet dokumenteret med evalueringer og kursusbeskrivelser.

Instituttet udgør et dynamisk og velfungerende miljø, hvor akademisk good citizenship og et godt arbejdsmiljø vurderes højt. Ansættelsen som professor indebærer, at pågældende tager et ansvar både for instituttets faglige udvikling og for dets videreudbygning som en rummelig arbejdsplads. Vi forudsætter erfaring med forskningsledelse og hjemtagning af eksterne midler samt et internationalt forskningsnetværk. Vi forventer, at ansøgere aktivt vil bruge disse erfaringer for instituttet. Derudover forventes, at ansøgere også påtager sig administrative opgaver.

I sin forskningsplan skal ansøgeren ikke kun præsentere sine faglige planer og projektideer, men også introducere sin vision for at videreudvikle uddannelserne, bidrage til instituttets miljø, engagere sig i formidling osv. samt placere sig selv i forhold til instituttets og SDUs overordnede strategi.

Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode tilegne sig de fornødne danskkundskaber. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutleder Martin Rheinheimer på tlf.: 65 50 42 01 eller e-mail: mrh@sdu.dk

Det gælder for alle stillinger, at de skal kunne dække undervisningsrekvisition fra beslægtede områder, herunder tværfaglige undervisningsaktiviteter og cand. negot-uddannelserne.

Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår med en løn svarende til LR 37 årligt kr. 536.665,33 plus pension (1. april 2016 niveau) Hertil kommer et pensionsgivende tillæg af cheflønspuljen på kr. 52.935,93 (1. april 2016 niveau).

Ansøgningen skal indeholde: 

  • Ansøgning

  • CV

  • Eksamensbeviser

  • Undervisningsportefølje (se nærmere nedenfor)

  • Forskningsplan inkl. dokumentation for forskningsledelse

  • Publikationsliste med angivelse af de publikationer der vedhæftes

  • Op til 6 af de mest relevante værker. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation.
    Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring som en del af den pågældende pdf-fil.

    Ansøgning og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog.
    Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive bedømt. Kopi af originale eksamensbeviser bedes medsendt.

    Du bedes venligst være opmærksom på, at vi kun modtager pdf-filer og ikke zip-filer, jpg eller andre billedfiler. Den enkelte fil må ikke være over 10 MB. Såfremt du har mere end en fil til hvert felt, skal du kombinere pdf-filerne til en samlet fil inden du uploader, da hvert enkelt felt kun kan håndtere en fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være password beskyttede.

    Ved ansøgning om professorat vedhæftes undervisningsportefølje som dokumentration for undervisnings- og vejledningsmæssige kvalifikationer - se vejledning her.

    Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører ham/hende. Materialet vil herefter blive videresendt til institutlederen, som skal samle et ansættelsesudvalg. 

    Der vil som led i den samlede vurdering af ansøgerens kvalifikationer kunne indgå en samtale. 

    Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan Fakultetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive vurderet.

    Bedømmelsesudvalget har mulighed for at shortliste ansøgere, hvorfor ikke-shortlistede ansøgere ikke vil modtage en bedømmelse. 

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online", og Fakultetet forventer, at ansøgere har læst "Vejledning for ansøgere", inden der søges.

    Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

     

Ved Institut for Historie, SDU, er en stilling som professor i senmiddelalder og tidlig moderne (1350-1750) ledig til besættelse pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. Stillingen har fokus på europæisk og dansk-nordisk historie. Ansøgeren skal undervise inden for BA og KA i historie samt de øvrige uddannelser, instituttet har ansvar for. Vi søger en kollega, der som professor kan bidrage væsentligt til instituttets fortsatte udvikling. Ansøgere til professoratet forventes at have forsknings- og undervisningskompetencer på højt internationalt niveau, såvel hvad angår fagets analytiske som dets teoretiske og metodiske dimensioner. Forskningsmæssigt lægger vi vægt på tematisk bredde samt en stærk publikationsprofil, som inkluderer både monografier og artikler i vigtige internationale tidsskrifter inden for det pågældende felt. Vi forventer endvidere, at ansøgere kommer med en aktiv og ambitiøs forskningsdagsorden. Det forventes, at ansøgere har solid erfaring med undervisning og vejledning på alle niveauer (fra BA til ph.d.) samt en høj undervisningskvalitet dokumenteret med evalueringer og kursusbeskrivelser. Instituttet udgør et dynamisk og velfungerende miljø, hvor akademisk good citizenship og et godt arbejdsmiljø vurderes højt. Ansættelsen som professor indebærer, at pågældende tager et ansvar både for instituttets faglige udvikling og for dets videreudbygning som en rummelig arbejdsplads. Vi forudsætter erfaring med forskningsledelse og hjemtagning af eksterne midler samt et internationalt forskningsnetværk. Vi forventer, at ansøgere aktivt vil bruge disse erfaringer for instituttet. Derudover forventes, at ansøgere også påtager sig administrative opgaver. I sin forskningsplan skal ansøgeren ikke kun præsentere sine faglige planer og projektideer, men også introducere sin vision for at videreudvikle uddannelserne, bidrage til instituttets miljø, engagere sig i formidling osv. samt placere sig selv i forhold til instituttets og SDUs overordnede strategi. Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode tilegne sig de fornødne danskkundskaber. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutleder Martin Rheinheimer på tlf.: 65 50 42 01 eller e-mail: mrh@sdu.dk Det gælder for alle stillinger, at de skal kunne dække undervisningsrekvisition fra beslægtede områder, herunder tværfaglige undervisningsaktiviteter og cand. negot-uddannelserne. Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår med en løn svarende til LR 37 årligt kr. 536.665,33 plus pension (1. april 2016 niveau) Hertil kommer et pensionsgivende tillæg af cheflønspuljen på kr. 52.935,93 (1. april 2016 niveau). Ansøgningen skal indeholde: Ansøgning CV Eksamensbeviser Undervisningsportefølje (se nærmere nedenfor) Forskningsplan inkl. dokumentation for forskningsledelse Publikationsliste med angivelse af de publikationer der vedhæftes Op til 6 af de mest relevante værker. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation. Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring som en del af den pågældende pdf-fil. Ansøgning og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog. Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive bedømt. Kopi af originale eksamensbeviser bedes medsendt. Du bedes venligst være opmærksom på, at vi kun modtager pdf-filer og ikke zip-filer, jpg eller andre billedfiler. Den enkelte fil må ikke være over 10 MB. Såfremt du har mere end en fil til hvert felt, skal du kombinere pdf-filerne til en samlet fil inden du uploader, da hvert enkelt felt kun kan håndtere en fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være password beskyttede. Ved ansøgning om professorat vedhæftes undervisningsportefølje som dokumentration for undervisnings- og vejledningsmæssige kvalifikationer - se vejledning her. Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører ham hende. Materialet vil herefter blive videresendt til institutlederen, som skal samle et ansættelsesudvalg. Der vil som led i den samlede vurdering af ansøgerens kvalifikationer kunne indgå en samtale. Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan Fakultetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive vurderet. Bedømmelsesudvalget har mulighed for at shortliste ansøgere, hvorfor ikke-shortlistede ansøgere ikke vil modtage en bedømmelse. Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket Ansøg online , og Fakultetet forventer, at ansøgere har læst Vejledning for ansøgere , inden der søges. Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.1010ADK_DG_MAGDKDanmark2022-09-01T00:00:000000https://ssl1.peoplexs.com/Peoplexs22/CandidatesPortalNoLogin/ApplicationForm.cfm?PortalID=3794&VacatureID=1191738EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense1876898Syddansk Universitet10Campusvej 555230OdenseDKDanmarkDKDanmark1876898_logo_large.jpgwww.sdu.dk1876898_logo_small.jpg155.3683931010.42768520326966344
Campusvej 55
5230OdenseDKDanmarkDKDanmark
8FuldtidMagisterjobIkke kategoriseret007-07-202221-07-202215-08-202228-08-202274Forskning og undervisning326966344
Campusvej 55
5230OdenseDKDanmark
da-DK

Professor i senmiddelalder og tidlig moderne

Syddansk Universitet

Odense, Fyn

Indrykket
07-07-2022
Kontakt
Campusvej 55
5230 Odense
Danmark
Praktisk information
Oprettet
07-07-2022
Udløber
01-09-2022
Kviknummer
LJA-83803163
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsområde
Forskning og undervisning

Ved Institut for Historie, SDU, er en stilling som professor i senmiddelalder og tidlig moderne (1350-1750) ledig til besættelse pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. Stillingen har fokus på europæisk og dansk-nordisk historie. Ansøgeren skal undervise inden for BA og KA i historie samt de øvrige uddannelser, instituttet har ansvar for.

Vi søger en kollega, der som professor kan bidrage væsentligt til instituttets fortsatte udvikling. Ansøgere til professoratet forventes at have forsknings- og undervisningskompetencer på højt internationalt niveau, såvel hvad angår fagets analytiske som dets teoretiske og metodiske dimensioner.

Forskningsmæssigt lægger vi vægt på tematisk bredde samt en stærk publikationsprofil, som inkluderer både monografier og artikler i vigtige internationale tidsskrifter inden for det pågældende felt. Vi forventer endvidere, at ansøgere kommer med en aktiv og ambitiøs forskningsdagsorden.

Det forventes, at ansøgere har solid erfaring med undervisning og vejledning på alle niveauer (fra BA til ph.d.) samt en høj undervisningskvalitet dokumenteret med evalueringer og kursusbeskrivelser.

Instituttet udgør et dynamisk og velfungerende miljø, hvor akademisk good citizenship og et godt arbejdsmiljø vurderes højt. Ansættelsen som professor indebærer, at pågældende tager et ansvar både for instituttets faglige udvikling og for dets videreudbygning som en rummelig arbejdsplads. Vi forudsætter erfaring med forskningsledelse og hjemtagning af eksterne midler samt et internationalt forskningsnetværk. Vi forventer, at ansøgere aktivt vil bruge disse erfaringer for instituttet. Derudover forventes, at ansøgere også påtager sig administrative opgaver.

I sin forskningsplan skal ansøgeren ikke kun præsentere sine faglige planer og projektideer, men også introducere sin vision for at videreudvikle uddannelserne, bidrage til instituttets miljø, engagere sig i formidling osv. samt placere sig selv i forhold til instituttets og SDUs overordnede strategi.

Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode tilegne sig de fornødne danskkundskaber. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutleder Martin Rheinheimer på tlf.: 65 50 42 01 eller e-mail: mrh@sdu.dk

Det gælder for alle stillinger, at de skal kunne dække undervisningsrekvisition fra beslægtede områder, herunder tværfaglige undervisningsaktiviteter og cand. negot-uddannelserne.

Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår med en løn svarende til LR 37 årligt kr. 536.665,33 plus pension (1. april 2016 niveau) Hertil kommer et pensionsgivende tillæg af cheflønspuljen på kr. 52.935,93 (1. april 2016 niveau).

Ansøgningen skal indeholde: 

  • Ansøgning

  • CV

  • Eksamensbeviser

  • Undervisningsportefølje (se nærmere nedenfor)

  • Forskningsplan inkl. dokumentation for forskningsledelse

  • Publikationsliste med angivelse af de publikationer der vedhæftes

  • Op til 6 af de mest relevante værker. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation.
    Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring som en del af den pågældende pdf-fil.

    Ansøgning og alle bilag skal være på dansk, engelsk eller et af de skandinaviske sprog.
    Kun materiale på dansk, norsk, svensk og engelsk vil blive bedømt. Kopi af originale eksamensbeviser bedes medsendt.

    Du bedes venligst være opmærksom på, at vi kun modtager pdf-filer og ikke zip-filer, jpg eller andre billedfiler. Den enkelte fil må ikke være over 10 MB. Såfremt du har mere end en fil til hvert felt, skal du kombinere pdf-filerne til en samlet fil inden du uploader, da hvert enkelt felt kun kan håndtere en fil. Alle pdf-filer skal være ulåste og tillade binding og må ikke være password beskyttede.

    Ved ansøgning om professorat vedhæftes undervisningsportefølje som dokumentration for undervisnings- og vejledningsmæssige kvalifikationer - se vejledning her.

    Ansøgningen vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin vurdering, modtager ansøgeren den del af evalueringen, der vedrører ham/hende. Materialet vil herefter blive videresendt til institutlederen, som skal samle et ansættelsesudvalg. 

    Der vil som led i den samlede vurdering af ansøgerens kvalifikationer kunne indgå en samtale. 

    Hvis ansøgningen ikke indeholder det påkrævede materiale, kan Fakultetet afvise ansøgningen uden yderligere varsel. Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive vurderet.

    Bedømmelsesudvalget har mulighed for at shortliste ansøgere, hvorfor ikke-shortlistede ansøgere ikke vil modtage en bedømmelse. 

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online", og Fakultetet forventer, at ansøgere har læst "Vejledning for ansøgere", inden der søges.

    Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

     

Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på akademikerjob.dk

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ansøg nu
Job i virksomheden
Lignende job

Del dette job

Kontaktperson
Adresse
Campusvej 55
5230 Odense
Danmark
Praktisk information
Oprettet
07-07-2022
Udløber
01-09-2022
Kviknummer
LJA-83803163
Jobtype
Fuldtid
Fag
Forskning og undervisning
Beliggenhed
Gem annonce