Om jobbet
Vi søger en ny holdspiller med lyst til at arbejde med politiske beslutningsoplæg og udviklingsopgaver alt sammen for at børn og unge i Kalundborg Kommune lærer mere og trives bedre.
Kalundborg Kommune arbejder på at forbedre kvaliteten i dagtilbud og elevernes læring og trivsel på folkeskolerne. Der er masser af udfordringer, men en rigtig god udvikling i gang, som du vil være med til at understøtte rammerne for.
I Kalundborg Kommune har vi en flad struktur, der giver dagtilbud og skoler stor indflydelse. På både dagtilbud og skoleområdet arbejdes med at styrke den faglige ledelse, så ledelserne i højere grad får mulighed for at være på stuerne og i klasserne hos børn og personale. Vi tror ikke på at rulle centralt besluttede, ens koncepter ud på alle dagtilbud og skoler. Fagcenterets understøttelse af dagtilbud og skoler sker i dialog, og efterspørgselsbaseret, og det ser aktuelt ud til at give gode resultater for børnene.
Stillingen er i Team Politik og Udvikling, hvor vi arbejder med strategisk prioriterede opgaver tæt på ledelsen og det politiske niveau. Vores arbejde er varieret med både korte deadlines og opgaver, der kræver fordybelse. Vi løser vores opgaver i tæt samarbejde med hinanden og kolleger i andre dele af kommunen, men vi forventer også, at du kan løse opgaver selvstændigt og indgå i dialog med relevante aktører.
Din opgave bliver primært at udarbejde beslutningsoplæg og materiale til politiske udvalg, primært Børn- og Familieudvalget, der har månedlige møder.
Derudover vil der være forskellige udviklingsopgaver:
- Projektledelse, styring og koordinering af store og små opgaver
- Analyse og evalueringsopgaver
- Planlægning og facilitering af inddragende processer på workshops, dialogmøder m.v.
Politik og Udvikling har et tæt samarbejde om opgaverne med kolleger i fagcenteret med pædagogisk, didaktisk og administrativ baggrund og med kolleger i andre fagcentre. Desuden har vi i Kalundborg Kommune et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og virksomheder, fx Skoletjenesten, der leverer forløb for skolerne.
Team Politik og Udvikling består af fire dygtige konsulenter med lignende opgaver, samt budget og data. Omgangstonen er åben, og kulturen præget af en holdning om, at vi finder ud af det, vi ikke ved, og vi løser opgaverne med sparring og samarbejde.
Her kan du se en lille film om Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse:
Kalundborg Kommune BLU Final | Get this video (skyfish.com)
Din profil
Dine kompetencer kunne for eksempel være nogen af de her:
- Trives i at arbejde i en politisk ledet organisation
- Trives i embedsmandsrollen med professionel og objektiv rådgivning af politiske udvalg
- Analytiske evner og politisk forståelse
- Engagement i at udvikle skole- og børneområdet
- Respekt for og samarbejde med andre fagligheder
- God til at kommunikere enkelt og tydeligt
- Du kan godt være nyuddannet, vi har god sparring i teamet
- Gerne samfundsfaglig kandidatuddannelse
Kalundborg Kommune har 16 folkeskoler og 24 kommunale dagtilbud fordelt på tre områder. Politik og Udvikling er en del af Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse, der har ca. 100 medarbejdere. Fagcenteret dækker sundhedstjenesten, dagtilbud, folkeskoler og SFO, PPR og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU).
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Tholstrup Simonsen på tlf. 24 98 13 52 for nærmere oplysninger.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 29. maj 2023.
Der afholdes samtale den 2. juni og evt. 2. samtale den 7. juni med henblik på ansættelse den 1. august 2023.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien Karriere på Kalundborgsk. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
Skriv i din ansøgning, at du har set opslaget på akademikerjob.dk